دلال به شخصی گفته میشود که در ازای دریافت دستمزد، میان خریدار و فروشنده یا دو طرف یک قرارداد تجاری ارتباط برقرار میکند. کار دلال میتواند دو شکل داشته باشد: یا خودش مستقیماً در جریان عقد معامله دخالت میکند و مذاکرات را پیش میبرد، یا اینکه صرفاً برای شخصی که قصد انجام معامله دارد، طرف مقابل را پیدا و معرفی میکند. در هر دو حالت، دلال حق دریافت اجرت (دستمزد) دارد. قانون میگوید قرارداد بین دلال و کارفرما از نظر حقوقی تابع قواعد وکالت است. یعنی همان قوانینی که برای وکیل و موکل وجود دارد، در اینجا هم تا حدی صادق است. البته این به این معنا نیست که دلال دقیقاً همان اختیارات یک وکیل را دارد، بلکه اصول کلی مانند رعایت امانت، انجام دستورات کارفرما و حق فسخ یا انصراف تحت شرایط وکالت، در اینجا هم اعمال میشود. در نتیجه اگر کسی از خدمات دلال استفاده کند، باید منتظر باشد که دلال بر اساس قواعد وکالت عمل کند و در صورت تخلف، مسئولیت حقوقی مشابه وکیل را دارد. از طرف دیگر، اگر دلال موفق به انجام معامله یا پیدا کردن طرف معامله شود، کارفرما موظف به پرداخت اجرتالمثل یا دستمزد توافقی به اوست.