در جعاله (قراردادی که به موجب آن شخصی در ازای انجام کاری پاداشی تعیین میکند)، گاهی اوقات کار مورد نظر از بخشهای جداگانهای تشکیل شده که هر بخش بهخودیخود هدف اصلی جاعل (کسی که پاداش را تعیین کرده) بوده است. مثلاً ممکن است جاعل بخواهد هم نقاشی ساختمان انجام شود و هم لولهکشی آن، و هر کدام از این کارها برایش بهتنهایی ارزش داشته باشد. اگر چنین قراردادی فسخ شود (چه از طرف جاعل و چه از طرف عامل یعنی همان کسی که کار را انجام میدهد)، عاملی که بخشی از کار را انجام داده است، بهاندازه همان بخش، مستحق دریافت اجرتی است که در قرارداد برای آن بخش تعیین شده (اجرتالمسمی). منظور از اجرتالمسمی همان پاداش توافقشده در قرارداد جعاله است؛ نه اجرتالمثل (که بر اساس نرخ عرف تعیین میشود). پس اگر جاعل قرارداد را فسخ کند یا خود عامل از ادامه کار منصرف شود، عامل بابت کاری که کرده دستمزد میگیرد و این دستمزد بر اساس همان نرخ توافقشده اولیه محاسبه میشود، نه درصدی از کل مبلغ. البته این حکم تنها وقتی صادق است که هر بخش از کار بهتنهایی برای جاعل مطلوبیت داشته و به قصد مستقل انجام میشده است.