در قرارداد جعاله، برخلاف بسیاری از قراردادها، نیازی نیست که دستمزد دقیقاً معین و مشخص باشد. یعنی اگر کسی اعلام کند هر کس گمشدهٔ او را پیدا کند، یک سهم مشخص از آن مال (مثلاً نصف آن) مال او خواهد بود، این قرارداد درست و معتبر است. در این حالت، دستمزد به صورت نسبتی از خود مال تعیین میشود که کاملاً مجاز است. این حکم به این دلیل است که در جعاله، جنبهٔ تشویقی و انعطافپذیری بیشتری وجود دارد.